五、考试科目、时间
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试为文字综合，面试为结构化面谈。满分各为100分。
（一）笔试
笔试准考证下载时间：2012年11月1日8:00至11月4日18:00。
笔试时间：2012年11月10日。
笔试考生按照笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试需携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件不得参加笔试。
2012年11月14日，考生可登录天津市人力资源和社会保障局网（www.tj.lss.gov.cn）或天津人事考试网（www.tjkpzx.com）查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（二）面试
面试前，进入面试的人选按照招考单位通知，在规定时间携带笔试准考证、报名登记表和本人身份证、户口本、学历学位证书、外语和计算机等级证书的原件和复印件进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格的，缴纳考务费45元并发给本人面试通知书。
面试考生按照面试通知书上规定的时间和地点参加考试。面试需携带面试通知书、笔试准考证和身份证，缺少任一证件不得参加面试。
面试满分100分，及格线为60分，达不到及格线的取消聘用资格。
六、体检、考察、公示和办理聘用手续
面试结束后，按照笔试和面试成绩1:1的比例折合总成绩，以总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检合格者确定为被考察对象。考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
体检和考察合格者，确定为拟录用人员，在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。
新录用人员按照国家和本市有关规定，享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇。
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