六、考试和考核
通过资格审查的考生即进入此阶段。
孵化服务部部长岗位的考核采取笔试和面试的方式进行；主管会计岗位的考核采取面试的方式进行。
（一）笔试：笔试为专业科目考试。采取闭卷形式，考试时限为120分钟，试卷满分100分。
专业科目考试在资格审查后当即进行。
孵化服务部部长岗位按照考生笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位计划招聘数与参加面试人选1:3的比例通知考生进行面试。
（二）面试。面试采用面谈方式进行。面谈部分主要对思想认知、入职动机、专业知识的掌握情况、理解能力、表达能力、知识和能力与岗位匹配情况等进行考核。面试时间另行通知。
孵化服务部部长岗位按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
主管会计岗位应聘者的面试成绩即为该应聘者的总成绩。
七、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（二）考察
考察由我单位人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公式内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。公示期满后7个工作日内报市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。
九、聘用
公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报天津市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、天津市现行有关事业单位工作人员政策规定。
咨询电话：022-87891537
天津市科技创业服务中心2012年事业单位招聘人员计划表.doc
天津市科技创业服务中心2012年公开招聘专业技术人员报名表.doc