五、体检和考察。
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检工作由大港人社局统一组织。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
考察工作由主管部门会同用人单位在监察局的监督下组织实施。考察应做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。同时对被考察对象的资格条件进行复核。
六、公示
拟聘用人员名单在天津市人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘的人员纳入事业单位正式人员管理。由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。有关部门组织对相关证件验证，对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。验证费用由拟聘人员个人担负。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。
报名缴费网址：http://www.jshrc.com/
政策咨询电话：022-63386349
网站技术支持咨询电话：022-63217559
监督电话：022-25991111