一、招聘原则
1.面向社会，公开招聘；
2.德才兼备，考试与考核相结合；
3.公开、平等、竞争、择优。
二、招聘单位及名额
本次面向社会公开招聘人员151名，其中，重庆市第一中学校30名、重庆市南开中学18名、重庆市第八中学37名、重庆市育才中学33名 、重庆市巴蜀中学20名、重庆市人民小学5名、重庆教育管理学校7名、重庆市电化教育馆1名。
三、招聘岗位及条件
品行端正，作风正派，遵纪守法；身体健康，仪表端庄；热爱教育事业，具有较好的教师职业素养。（详情见附件1）
四、报名时间及要求
报名时间为2007年3月3日至7日，符合条件者按要求报名。报名时须持本人身份证、毕业证、学位证原件，同时交复印件一份，近期免冠同底1寸登记照片2张，并填写《2007年市教委直属事业单位公开招聘人员报名表》。（报名地点见附件2）
五、考试时间及要求
考试分为笔试（闭卷）和面试（含试讲）。拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。（详情见附件3）
根据招聘名额和笔试成绩由高分到低分，分学科按1：3的比例确定参加面试（含试讲）的人员，并由各单位张榜和上网公布参加面试（含试讲）的人员。
笔试时间：2007年3月22日（星期六）上午9点。
面试（含试讲）时间：2007年4月5日（星期六）上午9点。
笔试、面试（含试讲）的地点设在各单位。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（试讲成绩）。
六、体检
各单位根据考试总成绩由高分到低分，按拟招聘岗位人数等额确定体检人选，并组织体检。体检的项目、标准，参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号) 以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。
体检不合格者，其缺额根据该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
七、考核
各单位对应聘体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
八、公示
拟聘人员由用人单位报市教委进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期限为7天（2007年4月14日—20日）。
九、聘用及相关待遇
经公示无异议或经核实的拟聘人员，聘用单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人事局审批。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
聘用人员待遇按重庆市关于事业单位工资、福利的有关规定执行。
十、纪律要求
公开招聘人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘政策规定，并自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实，将严肃处理。
十一、其他事项
1.各单位发《准考证》时间：2007年3月21日（星期五）下午3点。
2.报考人员缴纳报名费50元。
3.未尽事宜请向各招聘单位咨询。
附件：1. 重庆市教育委员会2008年直属事业单位公开招聘人员岗位及条件
2. 重庆市教育委员会2008年直属事业单位公开招聘人员报名地点及要求
3. 重庆市教育委员会2008年直属事业单位公开招聘人员考试要求
4. 重庆市教育委员会2008年直属事业单位公开招聘人员报名表
二○○八年二月十五日