(五)考试总成绩计算
专业技术岗位：考试总成绩=[(公共基础知识×100%)+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。
管理岗位：考试总成绩=[(公共基础知识×60%+行政能力倾向测试×40%)+政策性加分] ×60%+面试成绩×40%。
五、体检
依据公布的各类人员招聘名额，按考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。体检的项目和标准参照人社部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。未按时参加体检或体检不合格的考生，取消其招聘资格，其空缺名额可按考生综合成绩依次等额确定递补人员参加体检。
六、考核
考核由隆昌县人力资源和社会保障局具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，依次等额确定递补人员。
七、公示
1、对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示，时间7天。
2、对已取得聘用资格而本人不愿意接受聘用的名额，可按照考生综合成绩及体检结果，依次等额递补。
3、按照《四川省事业单位聘用制管理办法》的规定，依法办理聘用手续，实行试用期制度。
八、纪律和监督
1、招聘工作监督“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受有关部门和社会各界的监督。隆昌县纪委、监察部门对招聘工作实行全程监督。
2、对在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假的相关责任人，视情节轻重给予相应处分。
3、对提交虚假材料的报考人员，一经查实，两年内不得参加隆昌县各类公招考试。
九、本公告由隆昌县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0832-3991709(隆昌县人力资源和社会保障局)
附件：1、《隆昌县2012年下半年公开招聘事业单位工作人员职位情况表》
2、《隆昌县2012年下半年公开招聘事业单位工作人员报名申请表》 隆昌县人力资源和社会保障局
2012年10月9日