（三）总成绩计算：
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。
五、体检
由县人社局负责组织实施。按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从讲课成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照人社部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人承担，时间另行通知。
六、考核
对体检合格人员按相关规定进行考核，不合格者取消其聘用资格。
七、聘用
笔试、讲课、体检、考核合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，并享受事业单位人员相关待遇；不合格的，取消其聘用资格。
八、待遇
聘用人员待遇与在职在编教师享受同等待遇。
九、纪律监督
为保证招聘工作的公平、公正，县纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。
监督电话：4690076
县人社局咨询电话：4682362
十、相关事项
1、本《简章》由县教科局、人力资源和社会保障局负责解释。
2、所有招考信息均以《金色轮台》政府网站公布为准。网址：www.xjlt.gov.cn