格分数线。笔试成绩的合格线在笔试结束后根据考试情况，由哈密地区烟草专卖局（公司）招聘领导小组统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格的应聘者不能进入面试。
（六）笔试成绩公布。自2012年9月21日（星期五）10︰00起，应聘者可通过电话查询笔试成绩。
五、资格审查
（一）2012年9月24日（星期一）进行资格审查。资格审查工作由哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门负责。进入资格审查的人员在笔试成绩合格人员中，由高分到低分按照1:3的比例确定面试入闱人员。
符合上述条件的人员需持身份证、毕业证、报名表、笔试准考证原件以及招聘岗位需要的其他相关证明材料，到哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门进行资格审查。
（二）资格审查不合格出现的空缺，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。
六、面试
（一）面试工作由哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门牵头，会同相关科室、部门组织实施。
（二）面试人员确定。资格审查合格的人员进入面试。
（三）面试时间及地点。面试时间暂定于2012年 9月25日（星期二）。面试地点在资格审查结束时由资格审查部门向应聘者告知。
1.参加面试的应聘者在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的应聘者，一律取消面试资格。
2.面试时应聘者须提供报名表、毕业证、身份证原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的应聘者，不得参加面试。
3.面试按照去掉一个最高分和一个最低分的办法进行，满分为100分。
笔试和面试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%
七、体检
体检按招聘岗位拟招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定。参加体检的应聘者在规定的时间、地点集中，由哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，体检费由应聘者自理。
八、考察
对体检合格的应聘者由哈密地区烟草专卖局（公司）人事主管部门进行考察。因体检、考察不合格，岗位出现空缺，人事部门可按该岗位总成绩排名依次递补。
九、聘用及待遇
哈密地区烟草专卖局（公司）对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用者下达录取通知书，在双方协商一致的前提下签订劳动合同，缴纳社会保险。
十、监督及其它要求
招聘工作由哈密地区烟草专卖局（公司）纪检监察部门全程监督。
十一、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。应聘者请保持通讯工具畅通，以便及时告知。
本《简章》由哈密地区烟草专卖局（公司）负责解释。
咨询电话： 0902--2232284
（四）面试要求。
新疆维吾尔自治区哈密地区烟草专卖局（公司）2012年员工招聘计划.xls
哈密地区烟草专卖局（公司）2012年公开招聘人员报名表.doc