如因体检、政审不合格或由于其它原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员按考试有效成绩从高分到低分按程序依次递补。
八、公示
对拟聘用人员公示 7日后，无异议的办理聘用审批手续。对公示过程中反映有严重问题的，经查实确属不符合聘用条件的取消聘用资格。
九、聘用
根据公示结果及报考者填写的《定向报考志愿书》确定的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，报和静县人力资源和社会保障局鉴证后实行人事代理，用人单位持受聘人合同书及相关材料到县人力资源和社会保障局办理档案工资等相关手续，并由县相关部门组织进行岗前培训。聘用人员，试用期为1年。试用期满合格者予以正式聘用;对不合格者，取消录用资格。招聘到农牧区的人员最低服务年限为3年，如因录取后不愿意到所报单位工作，可视为自动放弃，可在同一岗位报考人员按考试有效成绩从高分到低分按程序依次递补。
十、监督
纪检、监察部门对招聘工作全过程进行监督、检查，招聘机关自觉接受纪检监察部门以及社会各界和广大人民群众、考生的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡参与招聘工作的人员，与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。
咨询电话：0996—5010516;0996-5030053(和静县人力资源和社会保障局)
监督电话：0996—5028323(和静县纪检委)
和静县人力资源和社会保障局