（三）考核
笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。以总成绩从高到低的顺序，按计划招聘数进行等额考核。
（四）健康检查
根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。
（五）公示及聘用
确定拟聘人员体检合格后，对拟聘人员在云南人才网（http://www.ynhr.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，经云南省人力资源和社会保障厅批准办理聘用手续。招聘的工作人员实行试用期制，试用期满经考核胜任本职的，按事业单位公开招聘有关规定正式聘用。
六、其他事项
（一）严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）文件有关规定，严格遵守国家和云南省关于招聘工作的有关纪律。
（二）考试收费项目、收费标准严格按省价格和财政主管部门的规定执行，收费单位应向应聘人员出示《收费许可证》。否则，视为违规收费。如有违规收费行为，请向省人事行政主管部门举报。
（三）本信息发布未尽事宜由云南出版集团有限责任公司党委组织部负责解释。
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