2010年丘北县事业单位招聘考试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》，总分各100分。复习教材可到州、县人才交流中心购买。
四、资格复审、体检和考核
（一）资格复审
资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足开考计划数的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。相关事项如下：
1.资格复审人选的确定：由丘北县人事局人才交流中心在最低控制分数线以上人员中根据综合成绩从高到低按开考计划数1：1的比例确定，并于7月25日前在文山人事网、丘北人事网公布。
2.资格复审在人事、纪检部门的指导监督下，由用人单位主管部门负责审核。资格复审时间2010年8月11日至8月13日，地点在丘北县人事局人才交流中心，若有变动另行通知。
资格审核时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业报到（登记）证、执业资格证、准考证，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需要按相关要求提供相应证明的原件。
（二）体检和考核
综合成绩并列无法确定体检人选的，按职业能力测试成绩、公共基础知识成绩的顺序依次确定；若仍然无法确定体检人选的，则以加试的方式决定。加试的方式、时间和地点另行通知。
体检工作由丘北县人事局人才交流中心组织实施，体检费用由考生自理。体检标准有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点及有关事项另行通知。
考核工作由丘北县人事局人才交流中心负责，考核时考生须提交本人学籍档案。考核时间另行通知，地点在丘北县人事局人才交流中心，若有变动另行通知。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，可从报考该岗位笔试成绩合格（含笔试加分）的其他人员中按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。
五、公示
考核和体检合格者作为拟聘用人员报州人事局并在文山人事网和丘北人事网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，将相关材料报州人事局审批，县人事局凭州人事局下达聘用通知办理相关手续。
六、聘用
（一）公示期满无异议的，实行合并招聘的岗位，县人事局组织考生按综合成绩从高到低按顺序选岗，确定具体拟聘岗位。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（二）新招聘人员实行试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。
七、监督
丘北县事业单位招聘工作接受社会和丘北县纪委监察局的全程监督。举报电话：0876-4121132。
八、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
九、咨询与服务
为切实做好2010年度事业单位招聘考试工作，便于报考丘北县岗位的人员咨询了解招考政策，现将咨询电话及服务方式予以公布：
0876-4123648、0876-4124800
丘北县人事局
二0一0年五月二十五日