岗 位 |
基础知识 |
分 值 |
专业知识 |
分 值 |
教育科研 |
教育学 |
50 |
课程与教学论 |
100 |
教育评估 |
教育学 |
50 |
教育评价与测量 |
100 |
科研管理 |
公共基础知识 |
50 |
专业知识 |
100 |
劳资管理 |
公共基础知识 |
50 |
专业知识 |
100 |
招聘岗位 |
人数 |
学历要求 |
招聘条件 |
职业与终身教育科研人员 |
1人 |
硕士及以上 |
教育科研岗位须具有课程与教学论专业等相关专业的统招硕士研究生以上学历学位、全国大学英语六级证书(CET),年龄35岁以下,身体健康,具有较强的教育科研能力和较强的写作能力,在省级以上公开刊物发表过论文,主持或参与过省级以上的教育科研课题(项目)研究,能够熟练地应用计算机和网络。 |
教育评估与基础教育质量监测研究室科研人员 |
1人 |
硕士及以上 |
教育评估岗位须具有教育学专业(重点为教育评价与测量研究方向)及相关专业的统招硕士研究生以上学历学位,年龄35岁 以下,身体健康,能吃苦耐劳,有较强的管理能力、组织协调能力、科研能力与写作能力,能熟练运用计算机与网络,熟悉教育评价与测量工具的开发与使用,熟练 掌握教育评价与测量、教育质量监测与评估等相关数据分析方法与软件,具有较强的英文阅读与翻译能力。有教育评价与教育测量相关工作经验或从事过教育质量监 测与评估相关项目者优先考虑。 |
教育科学规划领导小组办公室科研管理人员 |
1人 |
硕士及以上 |
教育科学项目管理岗位须具有计算机专业硕士研究生,年龄30岁以下,五年以上科研管理相关工作经历,能够熟练掌握2门以上计算机开发语言并主持开发过中小型应用程序,参与过省级以上教育科研课题(项目)研究,具有较强的组织、协调能力,有负责过大型会议及培训项目的相关经验。 |
招聘岗位 |
人数 |
学历要求 |
招聘条件 |
财务室劳资及社保管理人员 |
1人 |
本科及以上 |
财务室劳资及社保管理岗位须取得“中华人民共和国会计从业资格证书”并按期检审合格,具备国家承认的本科及以上学历,35岁 以下,五年及以上行政事业单位劳资管理工作经验,熟悉劳资、社保工作及其流程,掌握《劳动法》及相关地方法规,熟悉行政事业单位人力资源管理、工资政策等 专业知识,具备较好的沟通、协调、组织和分析能力,具有良好的书面表达能力,了解同行业薪资体系特征,熟悉政府有关部门办事流程,熟练掌握工资、资产、人 事、办公自动化等管理软件,具备一定的计算机语言及数据库程序设计能力,具有良好的英语能力,熟悉税务工作。 |