四、招聘方法
采取笔试、面试相结合的方法。
（一）笔试
笔试内容：基础理论知识和计算机实际操作。
驾驶员岗位进行基础理论知识考试，其他岗位进行基础理论知识和计算机实际操作考试（基础理论知识占40%，计算机实际操作占60%）。
考试时间：2012年2月18日。上午进行基础理论知识考试，下午进行计算机实际操作考试。
考试地点：见准考证。
（二）面试
根据招聘岗位报考者的笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数不低于1：2的比例确定面试人员。面试时间另行通知。
五、 体检和政审。
（一）按照招聘岗位报考者的面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。
（二）体检：参照公务员录用体检标准进行。
（三）政审：由玉溪市中级人民法院对体检合者的政治状况、思想品德、现实表现、家庭历史等进行政审。
若出现体检或政审不合格的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次替补。
六、聘用及人员管理。
（一）聘用：经考试、体检、政审合格，择优聘用，试用期两个月。
（二）人员管理：按政府购买服务有关规定委托人才中介机构进行劳务派遣，其劳动报酬按国家有关规定执行。
七、纪律要求。
（一）报名时报考人员填写个人资料应真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，否则取消参加考试的资格。
（二）报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人才网(www.yxrc.cn)了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。
（三）对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，取消参加考试或聘用资格。