（三）资格审查
由招聘工作领导小组办公室组织有关人员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消招聘资格。
（四）考试
招聘工作采取统一考试方式，考试形式为先面试，后笔试。面试结束后，以男、女各招聘人数从高分到低分1:5的比例进入笔试，若达不到1:5的比例，面试成绩必须达到60分（含60分）以上方可进入笔试。面试时间为2012年5月26日—27日，请考生务必于2012年5月24、25日到迪庆州便民服务中心领取面试准考证。笔试时间为2012年6月16日上午9:00—11:00，请考生务必于2012年6月14、15日到迪庆州便民服务中心领取笔试准考证。考试相关事宜详见准考证。
1、面试总分为100分。面试内容包括仪表仪态、歌舞乐方面的才艺展示（需要乐器、配乐等器材请自行准备）、解说能力、综合素质考察（包括计划、组织、协调、人际交往、情绪控制、应变能力、综合分析）等。
2、笔试总分为100分。笔试采取闭卷方式。笔试内容包括迪庆州州情、政治理论基础知识、礼仪常识、旅游文化、文秘、计算机基础及应用等知识。
3、考试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%，计算总成绩，从高分到低分按男女岗位，1:1比例进入体检。若按比例进入体检的人员最后一名并列的，以面试成绩高者进入体检；若笔试成绩和面试成绩均相同的以面试成绩中“综合素质”项分数高者进入体检。
（五）体检
体检内容和标准参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通过标准（试行）》执行，体检不合格者取消招聘资格，按高分到低分依次递补。
（六）公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示不合格者，取消应聘资格，按照考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
（七）聘用
由招聘工作领导小组根据考试成绩、体检结果和公示结果，确定拟招聘人员。在职人员办理调动手续，工龄连续计算；非在职人员办理招聘手续。
五、人员管理与工资待遇
聘用人员列入迪庆州接待处后勤服务中心事业编制，实行事业单位聘用合同管理，享受事业单位管理岗位的工资福利待遇，由财政全额拨款。
本公告由迪庆州接待处负责解释。