（二） 面试
1、确定面试人选
确定笔试最低控制分数线，最低控制分数线为60分，在此分数线上按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1：2。如有笔试成绩并列者，同时进入面试，但此岗位招聘人数不变。学历要求为硕士及以上学位的人员只进行面试，学历要求为大学专科或大学本科及以上的岗位，须先进行笔试，根据招聘计划数按1：2的比例，按各岗位笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。
2、面试方式、范围：
面试方式采取现场提问的方式。
面试范围主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质考核。
3、面试时间：具体时间另行通知
4、面试地点：昆明市西山区书林街28号 昆明市儿童医院行政楼四楼会议室
5、面试时所需提供材料：笔试准考证和身份证原件。
六、考试总成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分为100分。报名条件为大学专科或大学本科及以上学历的笔试成绩占考试总成绩的50％。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）和昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)及昆明市儿童医院（www.etyy.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
（二）面试总分为100分。占考试总成绩的50%。最低控制线为60分。报名条件为硕士研究生及以上学历的只进行面试，总成绩即为面试成绩。
（三）考试总成绩按百分制计算。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)及昆明市儿童医院（www.etyy.cn）公示5个工作日。
（四）公示期间，考生可申请查分。
（五）经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由昆明市儿童医院组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合本单位及岗位特点确定。
（二）体检：面试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考核的人选，并由用人医院组织到指定医院体检，体检费用由参检人员承担。
（三）考核：体检合格后请考生毕业学校出据政审证明供考核。
（四）在考核或体检中不合格的人员，由昆明市儿童医院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此而产生的空缺由