（二）、应聘条件
1. 研究系列
（1）杰出人才
1）具有博士学位；年龄原则上不超过40岁,特别优秀的可放宽至45岁。
2）海外应聘人员应具有连续3年以上国外科研工作经历，并在海外知名科研机构和高校获得助理教授及以上职位或相当职位；或在海外知名科研机构和高校具有4年及以上博士后科研工作经历。国内应聘人员应在国内获得教授（研究员）职位，并在本学科领域已取得有影响的科研成果。
3）在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果；或近年来在国际顶尖刊物上以第一作者或通讯作者发表过3篇以上有重要影响的论文；或拥有重大发明（专利）；或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术。
（2）优秀人才
1）原则上具有博士学位，年龄在45周岁以下。
2）海外应聘人员应具有连续2年以上科研工作经历；国内应聘人员应在国内获得副教授及以上职位，并在本学科领域已取得有影响的科研成果。
3）近3年在影响因子5以上的刊物以第一作者或通讯作者发表2篇论文的；或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术；或拥有重大发明（专利）；或在传统学科有较深学术造诣和高水平的研究成果。
（3）青年科学家小组组长
1）具有博士学位，年龄在35周岁以下。
2）具有连续2年以上博士后经历或实际工作经历。
3）符合研究所“十二五”部署的五个重点培育方向（植物分类与生物地理、植物化学与天然产物、植物种质资源与基因组学、民族植物学与生物技术、园林生态学与引种驯化）；近3年在影响因子5以上的刊物以第一作者或通讯作者发表1篇论文的；或影响因子3以上的刊物以第一作者或通讯作者发表3篇论文的；或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术；或在传统学科有相当学术造诣和较高水平的研究成果。