五、公示和聘用
1.根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在镇沅信息网进行公示，公示期为7天。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护应聘人员权益，举报人必须实名举报。
六、待遇和考核管理
拟聘用人员，均按事业单位相关制度进行管理和考核，工资待遇按事业单位专业技术人员工资标准进行核定、晋升，并实行绩效工资制。经考核合格录用人员，见习期为1年，见习期满考核合格，正式聘用；考核不合格，即刻解聘。正式聘用人员在该岗位上的服务期限不得少于5年（从见习期算起），如服务期限不满5年，招聘人员不论以任何形式违约，均应给予用人单位（县文化体育和广播电视局）支付违约金5万元。
七、组织纪律
1.对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
2.在公开招聘过程中如发现不符合条件人员，可取消其应聘资格和聘用资格。
3.公开招聘工作人员工作，邀请县纪检监察进行监察，人大、政协进行监督。
八、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县文化体育和广播电视局为此次公开招聘成立公开招聘领导小组，未尽事宜由镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县文化体育和广播电视局公开招聘领导小组负责解释