一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
招聘41个事业单位（非参公）的129个岗位[详见勐海县2012年公开招聘事业单位（非参公）工作人员岗位表]。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行、具备岗位所需专业和技能条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具有国家承认的相关学历；
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
2、曾被辞退或开除公职的；
3、受过刑事处罚、劳动教养；
4、在此前公开招聘过程中曾被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；
5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其它情形。
年龄以招聘岗位要求为准。年龄计算截止时间：2012年10月31日止。
四、招聘程序
1.报名人数达到拟招聘岗位数1：3以上方可开考。特殊岗位、紧缺人才经县招聘领导小组批准后可按1:1的比例开考。报考“引进”岗位的，以及报考医疗、建设工程技术岗位有符合岗位所需并通过国家考试取得上岗执业资格证的，采取免笔试，直接对应聘者进行工作考核的方式，择优聘用；其它岗位须进行笔试和面试，根据笔试和面试的综合成绩择优确定聘用人选。笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
2.笔试：实行闭卷考试。笔试考试范围见附件（各岗位笔试范围），笔试不指定考试教材。2012年10月24日上午9：00公示笔试成绩。
3.面试：面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。笔试结束后，根据分数高低，在划定的分数线以上按照招聘人数以1：2的比例确定进入面试人选。特殊岗位、紧缺人才经招聘领导小组批准后可按1:1的比例确定进入面试人选。进入面试人选名单和面试时间、地点于2012年10月26日—31日在勐海县人力资源和社会保障局门户网站及勐海县劳动就业服务中心信息公开栏进行公告。
4.体检和政审：根据笔试、面试总成绩由高到低按聘用职位1：1确定体检人员名单，体检由县人力资源和社会保障局负责组织，体检费用由参检人员自行承担。具体体检标准参照人事部、卫生部2005年1月颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的方可被确定为拟聘用人员。体检合格者参加政审，政审由县人力资源和社会保障局负责组织。体检或政审不合格者取消聘用资格不予聘用，因考生原因自愿放弃的岗位或由于体检政审不合格、考生不能按时参加体检的，可在最低控制分数线上按综合成绩排序依次递补一次。
5.公示及聘用：确定的拟聘人员将在勐海县人力资源和社会保障局网站及勐海县劳动就业服务中心信息公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，经县人力资源和社会保障局批准后签订聘用合同，办理聘用手续。
聘用人员超过规定时间不报到的视为自愿放弃聘用。
有执业资格要求的岗位，应聘人员连续五年未取得执业资格的，根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。
五、报名方式、时间、地点及考试时间：
1、报名方式：采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：2012年10月8日（星期一）—2012年10月12日（星期五）上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
3、报名地点：勐海县劳动就业服务中心（沿河路64号）。考生需到报名点报名并填报登记表。并于10月12日下午17:30以前缴纳报名费，逾期不再受理报名手续。
4、考试时间、地点：笔试时间2012年10月20日星期六上午9:00—11:00，具体考试地点见准考证。面试时间、地点另行公告。