（一）加强领导
各县（市）区、市直各有关单位要成立年度考核工作领导小组，加强组织领导，精心安排部署，切实做好考核各项工作，保证考核工作的质量和效果。考核领导小组由主要领导任组长，组织、人事等有关方面的负责人和职工代表参加，以三至七人单数组成，职工代表（民主推荐产生）不少于考核小组人数的三分之一。
（二）严格程序，坚持标准
各县（市）区、市直各有关单位在考核工作中要严守考核规定和纪律，决不允许随意简化程序、降低标准，使考核工作流于形式或走过场。
（三）完备材料，严格审核
各县（市）区、市直各有关单位须在2013年1月20日前将考核结果按管理权限报送中共曲靖市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案。 党群系统事业单位报中共曲靖市委组织部公务员管理科审核备案；政府所属事业单位报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核备案；处级以上管理人员报中共曲靖市委组织部公务员管理科审核备案。
市直各单位报送考核备案材料时须提交：成立年度考核领导小组的文件、考核实施方案、《曲靖市2012年度事业单位工作人员考核审核备案表》（附表2）、《曲靖市2012年度事业单位工作人员考核名册》（附表3）、《曲靖市 2012年事业单位副县处级以上干部年度考核情况统计表》（附表4）、《曲靖市2012年事业单位副县处级以上干部年度考核人员名册》（附表5）及考核工作总结。上述材料须同时上报电子文档。此外，评为优秀、基本合格、不合格、未定等次或未参加考核者的《曲靖市事业单位人员年度履职考核登记表》须上报审核。
各县（市）区报送考核备案材料时须提交：成立年度考核工作领导小组的文件、考核实施方案、《曲靖市2012年度事业单位工作人员考核审核备案表》（附表2）、《曲靖市 2012年事业单位副县处级以上干部年度考核情况统计表》（附表4）及考核工作总结。上述材料须同时上报电子文档。
2.曲靖市2012年度事业单位工作人员考核审核备案表.xls
4.曲靖市2012年事业单位副县处级以上干部年度考核情况统计表.xls
5.曲靖市2012年事业单位副县处级以上干部年度考核人员名册.xls
上述考核表册可在曲靖市人事人才信息网上下载打印。市直各有关单位的《曲靖市事业单位人员年度履职考核登记表》由市人力资源和社会保障局统一印制，各单位可到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取。