为做好沾益县2013年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）规定，结合沾益县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案，制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为考生搭建平等竞争的平台。整个面试工作由县人力资源和社会保障局在县纪委、县保密局的监督下按规定程序进行。
二、面试组织机构
本次面试工作由沾益县人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，下设办公室，负责面试有关具体事宜。
三、面试人员的确定
根据《沾益县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》的规定确定面试人员。
四、面试方式、程序及内容
（一）面试方式：
采用结构化面试。面试所需时间为25分钟。
（二）面试程序：
考生按时到达面试地点，确认考生身份，收缴考生所有通信工具，宣布面试工作纪律，考生与考官分离，确定面试岗位分组，同一岗位考生抽签确定面试先后顺序，考生依据抽签顺序进行面试，面试结束后现场公布考生面试成绩并由考生签字确认，考生离开面试场所，结束面试。
（三）面试内容：
1、面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质，包括与实际工作有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
2、面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表。
3、面试各测评要素分数所占比例：综合分析能力17%、言语表达能力20%、应变能力14%、计划组织与协调能力10%、人际关系的意识与技巧14%、自我情绪控制能力10%、求职动机与拟任职位的匹配性7%，举止仪表8%。
五、面试考官的组成
在纪检监察部门的监督下，成立面试考官小组，面试由面试考官小组组织实施。每组面试考官小组由7人组成，设主考官1名，面试考官小组在一定范围内差额抽取。
面试考官及考官小组工作职责：
（一）面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识，确保面试工作严谨、保密、公平和公正。面试过程中不允许记录、带出面试试题。
（二）面试考官要根据面试实施方案，客观、公正、准确、及时地开展面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定。
（三）面试考官小组实行主考官负责制。主考官应熟悉面试的知识、方法与技巧；主考官主持面试，对其他考官负有监督责任，对考生的最终面试成绩负责并予以确认；其他考官配合主考官进行面试，完成主考官交给的提问任务，经主考官同意后可进行追问。
六、面试时间、地点
面试时间：2013年10月12日
面试地点：沾益县职中（沾益县职教中心）
七、面试的实施