七、面试、体检和聘用
㈠面试。笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制分数线，按笔试成绩从高到低，以1：1.5的比例确定面试人员。面试前对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料的再次审查。届时若有资料不符的人员，则取消面试资格，并根据本县的岗位笔试成绩在最低控制分数线以上人员中从高到低依次递补。
面试由州、县教育局组织，采取异地交流选派或临时派遣考官的办法实施；面试考生实行代码制；面试考生的面试顺序实行抽签制。具体工作由县人力资源和社会保障局、县教育局、县纪检监察等部门共同参与，实行全过程、全方位的监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。面试以分学科用说课形式进行（报考小学岗位中限招熟悉景颇、载瓦、傈僳、傣族等民族语言教师岗位的考生除说课外还要对本民族语言进行口语测评），重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分，面试分数加笔试分数等于总成绩。具体面试方案于8月5日后登录盈江县人民政府门户网查询。
㈡体检和聘用。
1.面试结束后，按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人数与岗位设置数的比例为1:1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。若出现总成绩相同，取笔试成绩最高者进入体检。确定的参加体检人员名单通过云南省教育网、盈江县人民政府公众信息网、盈江县教育网等网站向社会公布。体检由县教育局组织，在盈江县人民医院进行体检。
2.体检时间在2013年8月20日前，具体时间另行通知。
3.体检结束后，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示，公示时间为7天。公示期满后上报《云南省2013年拟聘特岗教师登记表》给省教育厅审定。审核确定后，拟聘特岗教师与盈江县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
4.对新聘用的特岗教师，由县教育局组织岗前培训并安排上岗。
八、未尽事宜
参照《云南省教育厅关于2013年中央特岗计划招聘考试工作的通知》执行。
特此公告
附件1：盈江县2013年度公开考试招聘特岗教师岗位表.xls
附件3 ：2013年云南省特岗教师公开招聘报名登记表.doc（以上附件请点击下载）
盈江县教育局
盈江县人力资源和社会保障局
二〇一三年六月十四日