云南保山学院2010年人才招聘方案

保山学院2010年人才招聘方案

一、人才招聘的条件：

1、热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，具有良好的政治思想、道德修养和职业素质。

2、具有较高的学识水平，具有创新能力和团队协作精神。

3、符合学校学科建设和专业发展的需要。

4、身心健康。

5、年龄要求：博士在45周岁以下，硕士在35周岁以下。

二、待遇：

（一）招聘博士的优惠政策（安家购房补贴，分年度发放）：

1、不需要解决配偶工作的博士，可享受人民币25万元的安家购房补贴。

2、需要解决配偶工作的博士，但配偶年龄必须在45周岁以下，可按如下优惠政策执行。

（1）配偶学历为本科的博士，享受人民币15万元安家购房补贴。

（2）配偶学历为专科的博士，享受人民币10万元安家购房补贴。

（3）配偶学历为中专及以下的博士，享受人民币5万元安家购房补贴。

（二）招聘硕士的优惠政策（安家购房补贴，分年度发放）：

1、不需要解决配偶工作的音乐专业的硕士研究生，可享受人民币4万元的安家购房补贴。

2、需要解决配偶工作的音乐专业的硕士研究生，但配偶年龄必须在35周岁以下，可按如下优惠政策执行。

（1）配偶学历为本科的硕士研究生，享受人民币1万元的安家购房补贴。

（2）配偶学历为专科及以下的硕士研究生，不享受安家购房补贴。

三、 其他待遇：

1、科研启动费

博士：视科研项目情况在10万元以内安排；

硕士：视科研项目情况在5万元以内安排。

2、博士每人配备一部台式电脑。

3、凡引进和选聘的人才均可参加学校学术带头人和骨干教师的遴选，在同等条件下优先考虑。

4、凡引进和选聘的博士、硕士同时享受学校给予的高学历、高职称津贴。经考核合格，博士每月享受600元博士学位津贴并享受讲师待遇；硕士 每月享受300元硕士学位津贴。

5、课时津贴：根据实际授课时数计发。

6、工资：按国家事业单位统一工资政策标准执行。

四、引进的博士、硕士的管理

1、学校对引进的博士、硕士实行合同管理，明确双方权利、义务和履约责任，并经公证确定。博士的服务期限不少于八年；硕士的服务期限不少于五年。

2、引进的高层次人才，在服务期限内一般不得调离学校或辞职，如因个人原因确需在服务期限内调离学校或辞职，必须赔偿学校给予的住房补贴等优惠待遇，随调配偶必须同时调离（若配偶是在学校新参加工作的，解除人事关系），并向学校交纳违约金。

五、基本信息

单位性质：省属事业单位    所属行业：教育/培训

联系人：徐老师、张老师、刘老师、王老师

人事处联系电话：0875-3115929    传真：0875-3115889

地址：云南省保山市隆阳区远征路保山学院人事处

人事处邮箱：bsszrsc@126.com    单位主页：http://www.bsnc.cn/

保山学院人事处