因工作需要，经杭州市人力资源和社会保障局同意，杭州市人民政府办公厅（以下简称市府办）拟面向杭州市各级党政机关（含参照公务员法管理事业单位）公开选调公务员。现将有关事项公告如下：
一、目标职位及人数
市府办机关处室工作人员2名，具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一分配。资格审查合格的人数不足1:5比例的，相应核减选调人数。
二、报考资格条件
1.国家公务员身份（含参照公务员法管理人员），主任科员及以下职务，历年考核均在称职（合格）以上；
2.中共党员；
3.本科及以上学历，学士及以上学位；
4.32周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
5.区、县（市）和乡镇（街道）机关新录用公务员应当在本区、县（市）服务满3年以上；
6.杭州市户籍（含五县、市）
7.品德优良，身心健康。
三、选调工作程序
按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。
1.报名和资格审查：报名工作由市府办统一组织，资格审查合格的，发准考通知。资格审查合格的人数低于5人时，不开考。
2.笔试：笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:5比例确定面试人员。
3.面试：面试工作由市府办按有关要求组织实施。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
4.组织考察：根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选。考察工作由市府办组织实施。
5.确定拟选调对象及公示：根据考试综合成绩和考察情况，由市府办党组研究确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消录用资格。