招考模式基本固定
记者：政法干警招录培养体制改革的环节很多，有涉及公务员招考的部门，有涉及相关政法院校，还有涉及中央各政法部门。如何稳定招考模式，确保各职能部门沟通的顺畅？
中央司改办负责人：在招考组织上，三年来一直坚持采取公务员考试和教育入学考试统一组织，考试时间基本稳定在每年7、8月份。今后将继续采取由中央下达实施方案，各省（区、市）分别负责组织考务和录取工作的模式进行。在坚持前两年改革试点确定的指导思想、主要原则和成功做法的同时，今后将进一步明确分工，加强中央层面对改革的政策指导和协调工作力度。中央政法委在牵头制定招录培养计划的同时，积极协调各有关部门及时解决工作中出现的问题，进一步把各部门的工作职责和工作方式进行固化，各层次、各部门工作协调进一步理顺。中央公务员主管部门进一步加强对各地招考工作的指导和督促，协助做好有关数据的上报工作。教育部负责教育考试出题和阅卷工作，并协调有关招生学校根据各试点省（区、市）公务员主管部门上报的拟录取人员名单，按照培养计划组织学生入校和教育培养。中央政法各机关负责指导各省级政法机关提出年度招录培养计划，指导相关政法院校落实培养方案，督促落实定向政策等。其他参与招录培养工作的中央各有关部门各司其职，明确责任，做好相关工作领域的政策指导、情况掌握和督办协调。
坚决落实定向政策
记者：今年是政法干警招录培养体制改革试点工作的第三年，也是改革试点招录的第一批学生毕业走向定向工作岗位的第一年。如何确保合格的毕业生到原定向岗位报到？
中央司改办负责人：充分落实定向政策，确保试点班毕业生履约走上定向工作岗位并发挥积极作用，是改革成败的关键所在。今年7月，2008年招录的大部分试点班学生即将毕业走向工作岗位，因此今年试点工作的重点，不但要把今年计划招录的实施方案落实到位，也要把2008年招录的毕业生及时输送到定向岗位上。今年以来，中央政法委会同相关部门多次强调，各试点省级党委政法委、省级政法机关和相关部门一定要会同试点院校，以高度的政治责任感和高度负责的态度，坚决落实好定向政策，确保培养合格的毕业生到原定向岗位报到。同时，要求各地建立健全纪律监督机制，采取有力措施，严肃查处改革试点中的违法、违纪行为，坚决杜绝徇私舞弊。对于在校培养不合格的，一律不得办理公务员录用手续。对于违约不到定向岗位报到的，依协议严肃处理。对于违反定向政策，擅自将试点班毕业学生异地安置和使用的，要严肃追究当事人责任并坚决予以纠正。因工作重大失误并造成不良影响的，在严肃查处责任人的同时，要坚决追究相关领导人的责任。