浙江大学2009年党政管理人员公开招聘
面试程序及注意事项
1、应聘者在候考室候考。工作人员按照招聘公告要求查验相关证件。
2010年全日制普通高校应届毕业生须提供本人身份证、学生证原件及所在学校盖章的就业推荐表一份；留学回国人员须提供本人身份证原件及教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件；社会人员须提供本人身份证、毕业证、学位证原件，有相关工作经历要求的须提供相关工作期间的劳动合同原件或原工作单位证明。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。
2、面试分五组进行，应聘者由工作人员引导进入相应面试室。
3、应聘者综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
4、用人单位将面试的前4名带回本单位考查，同时通知前4名参加第二天的体检（需在上午9：00以前空腹抽血检查，浙江大学玉泉校区校医院四楼防保科，费用学校支付，体检结果由人事处负责统一取回）。
5、用人单位按岗位1：3书面上报拟录用排序名单。
6、网上公布拟录取名单并公示七天。
7、公示期内无异议的，在公示结束后按规定办理相关签约或录用手续（原则上须在公示生效一个月内办理完签约与录用手续），应届生不能在2010年6月30日前取得报考职位规定的学历、学位要求的，取消录用资格。
浙 江 大 学
2009年11月26日