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浙江旅游职业学院2010年度公开招聘岗位一览表 | |||||
| 一、教师岗位 | |||||
| 部门及联系人 | 合计 | 人数 | 招聘岗位 | 招聘专业 | 招聘要求 |
| 酒店管理系 葛老师 0571-82834773 罗老师 0571-82838013 |
6 | 1* | 物业管理 教师 |
物业管理相关专业 | 1.有三年以上中层管理工作经历；2.具有硕士学位； 3.具有行业相关资格证书（物业管理师等）。 |
| 2 | 会计教师 | 会计、财务管理、会计电算化等专业 | 1.具有硕士学位； 2.有企业从事会计工作经历。 | ||
| 1 | 酒店管理 教师 |
旅游管理专业（餐饮服务与管理、酒吧管理） | 1.具有硕士学位及副教授职称； 2.有高星级酒店工作经历者适当放宽职称要求。 | ||
| 2 | 酒店管理 教师 |
旅游管理专业（康乐运营、客房管理） | 1.具有硕士学位及中级职称； 2.具有高校工作经历和行业工作经历者优先。 | ||
| 旅行社管理系 丁老师 0571-82877829 邓老师 0571-82877829 |
4 | 1 | 旅行社 经营管理 教师 |
旅游管理专业 | 具有博士学位或副教授及以上职称； |
| 1 | 旅游管理专业 | 1.具有本科学历及中级以上职称；2.担任百强旅行社部门经理及以上职务者或行业三年以上工作经历者优先；3.40周岁以下。 | |||
| 1 | 导游专业 教师 |
旅游管理专业 | 1.具有本科学历及中级以上职称；2.百强旅行社从业经历优先；获金牌导游员等行业荣誉称号者优先；3.40周岁以下。 | ||
| 1 | 电子商务 教师 |
电子商务专业 | 1.具有硕士学位及副教授职称； 2.有电子商务从业经历者优先。 | ||
| 旅游规划系 姜老师 0571-82838036 周老师 0571-82606816 |
2 | 1 | 营销与策划教师 | 市场营销，广告策划、电子商务等相关专业 | 1.具有副教授职称或硕士学位；2.有高校工作经历者优先； 3.有五年以上大型企业市场营销部门负责人工作经历者可适当放宽学历和职称要求。 |
| 1* | 休闲服务与管理教师 | 运动休闲、高尔夫俱乐部管理等相关专业 | 1.具有副高及以上职称或硕士学位；2.有高校工作经历者优先； 3.有五年以上运动休闲企业或高尔夫俱乐部部门负责人工作经历者可适当放宽学历或职称要求。 | ||
| 外语系 郁老师 0571-82863525 黄老师 0571-82838016 |
1 | 1 | 西班牙语 教师 |
西班牙语专业 | 1.具有硕士学位；2.有教学工作或商贸工作经历者优先； 3.取得西班牙语专业八级证书；取得大学英语六级证书。 |
| 艺术系 陈老师 0571-82607882 励老师 0571-82607882 |
2 | 1* | 空中乘务 教师 |
空乘相关专业 | 具有硕士学位及讲师职称。 |
| 1 | 舞蹈教师 | 民间舞蹈、现代舞专业 | 具有本科及以上学历。 | ||
| 烹饪系 华老师 0571-82607856 戴老师 0571-82607856 |
1 | 1* | 西餐专业 教师 |
食品工程、烹饪与营养教育等专业 | 1.具有本科及以上学历； 2.在高职学院或专科院校从事西餐教学3年以上；或具有高星级酒店工作经历3年以上。 |
| 社科部 王老师 0571-82607961 赵老师 0571-82607961 |
1 | 1 | 体育教师 | 体育教育专业 | 具有硕士学位。 |
| 人事处 王老师 0571-82838079 沃老师 0571-82838027 |
30* | 30* | 高层次紧缺人才 | 旅游管理、会计、日语、市场营销、会展等专业 | 具有博士学位或教授职称。 |
| 总计 | 47 | 13+34* | 一般教学岗位13个，高层次、紧缺人才岗位34个；（打﹡者为引进高层次、紧缺人才指标） | ||
| 二、辅导员、党政管理岗位 | |||||
| 部 门 | 岗 位 | 人数 | 招聘要求 | ||
| 学 历 | 专 业 | ||||
| 学工部 | 辅导员 | 11 | 硕士研究生 | 思想政治、心理学、教育学、旅游类、外语类等专业优先。 | |
| 人事处 | 师资管理 | 1 | 硕士研究生 | 人力资源管理、教育学、计算机等专业优先。 | |
| 产学合作处 | 科研管理 | 1 | 博士研究生 | 经济管理类专业。 | |
| 合计 | 13 | ||||
| 说明： | |||||
| 一、应聘人员资格条件 | |||||
| 1.应届硕士研究生的年龄原则上要求在30周岁以下；博士年龄原则上要求在35周岁以下；副教授年龄原则上要求在40周岁以下；教授年龄原则上要求在45周岁以下。 | |||||
| 2.身体健康，具有良好的品德与学术道德、团队合作精神。 | |||||
| 二、待遇 | |||||
| 1.根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。 | |||||
| 2.紧缺专业人才和高层次人才的待遇依照《浙江旅游职业学院引进高层次紧缺人才办法》执行。 | |||||
| 三、招聘方式和招聘时间 | |||||
| 1.教师招聘采用面试和试讲相结合的方式，辅导员、党政管理人员招聘采用笔试、面试相结合的方式，具体实施细则见《浙江旅游职业学院专任教师招聘办法》和《浙江旅游职业学院二○一○年辅导员、党政管理人员招考办法》。 | |||||
| 2.招聘工作于2010年1月启动，详见浙江旅游职业学院网站公告。 | |||||
| 四、应聘者需要提供的材料 | |||||
| 应聘者登陆浙江旅游职业学院网站（www.tczj.net），点击“人才招聘”模块，登陆“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，根据网站提示，填写应聘信息，并上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证明、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、其他专业等级或获奖证书等） | |||||
| 五、人事处联系方式 | |||||
| 地址：浙江杭州萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处 | 邮编：311231 | ||||
| TEL:0571-82838079，82838027 王老师、沃老师 | FAX：0571-82838026 | ||||