浙江传媒学院（杭州）公开招聘人员公告

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。所有岗位如报名人数与招考计划之比不足1：5的，将取消本岗位的本次招考计划或核减招聘人数，并将这一情况在学校网站公告。

（一）报名

本次考试报名全部采用现场报名方式进行。

时间：4月29日、30日上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

地点：浙江传媒学院图书馆一楼大厅。

报名时请携带以下材料：1、浙江传媒学院应聘登记表（见附件），2、身份证原件、复印件，3、一寸照2张。本人如不能来，可带齐上述材料，委托他人 报名（每位报名者只能应聘1个岗位）。

现场报名并资格审查，资格审查合格后，现场领取准考证。

（二）考试

分为笔试和面试。

1、笔试科目：《行政职业能力和综合素质测试》，满分100分，占总成绩的50%。

2、笔试时间：5月7日下午13：30-15：30。具体考场：5月6日在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。考生按准考证时间地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3、入围面试人员的确定办法：招聘岗位人数为1人的岗位，按照1：5比例确定面试人员名单；招聘岗位人数超过1人的岗位，按照1：4比例确定面试人员名单。

4、面试名单、时间与地点于5月14日在浙江传媒学院网上公布，同时通过手机短信通知。面试时，参加人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书原件（若是应届毕业生可只带身份证和学校教务部门盖章的就业推荐表一份），缺少上述证件者，不得参加面试。

5、面试采用答问方式进行，由评委当场打分，满分为100分，占总成绩的50%，面试最低合格分数为60分。其中所有实验室教辅岗位和财务管理岗位 面试由现场问答和实验操作两部分组成（成绩分别占50%和50%）。其余岗位全部采用问答式现场打分。如某一岗位所有面试者面试成绩都没达到合格分数线 60分，则取消该岗位的聘用资格。

6、按笔试、面试各50%折合成总成绩，每个岗位根据总成绩排名按1：1比例确定考察对象。同时再按总成绩排名，确定1：1比例的后备人选。

（四）考察、体检及公示

1、根据总成绩确定考察对象和后备人选（名单在浙江传媒学院网站信息公告栏公布）。

2、对于考察对象，人事处安排进行为期15天的业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考察，最终确定拟聘用人员。

3、体检。由人事处规定时间，统一安排拟聘用对象到指定医院进行体检，体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。

4、在体检、考察环节，如出现不合格情况，或有人员因本人原因放弃聘用资格，将在后备人选中按总成绩排名从高到低确定递补人员。

5、公示：学校网站或学校人事处在网站“公告”栏内对拟聘用人员进行公示。公示期不少于7个工作日。

（五）正式聘用

公示结束无异议后，报上级部门办理审批手续，签订事业单位聘用合同。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

（六）咨询和联系方式

地址：杭州市下沙高教园区学院街998号 浙江传媒学院人事处（邮编：310018）；

电 话：0571-86832022；

联系人：陈老师

E-mail:zp@zjicm.edu.cn

学校主页：www.zjicm.edu.cn

 

浙江传媒学院

2010年4月19日