2、实验技术、网络系统管理岗位
考试采用面试方式，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委开放式提问，主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
全部岗位考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。
（五）公示
体检及考核均合格的人员确定为拟聘用人员，在指定网站公示。公示期不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或有疑义经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江树人大学人事组织处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
五、联系方式
地址：浙江省杭州市树人街8号（邮编：310015 ）
监督电话：0571-88297017（浙江树人大学人事组织处）
附件：
浙江树人大学招聘计划表.xl