浙江大学管理学院因工作需要，公开招聘工作人员4名。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行（经费自筹）。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料发到以下邮箱 hrsom@zju.edu.cn。经面试考核后择优录取、待遇面洽。具体招聘岗位及要求详见附件。
垂询电话：0571-88981556（陈老师）
人 事 处
2012年5月11日
附应聘需提供的材料：
1、浙江大学管理学院应聘登记表（点击下载）
2、生活照两张
浙江大学招聘岗位一览表
招聘单位 招聘岗位 职数 招聘条件及要求
管理学院MBA中心 副主任 1 岗位职责：
1.分管研究生招生工作；
2.分管与企业、媒体及政府机构的合作交流；
3.分管在校生与毕业校友的组织与服务工作。
岗位要求：
1.研究生及以上学历；
2.有相关的企业管理经验或教育项目管理经验；
3.工作责任心强，富有激情；
4.良好的创新意识与团队协作精神；
5.良好的沟通与演讲能力；
6.良好的综合协调能力；
7.有海外留学或工作经验、有良好英文沟通能力者优先。
管理学院MBA中心 招生推广 1 岗位职责：
1.招生资料的图文策划；
2.企业人力资源部门的定向联系与推广；
3.组织策划杭州及其他城市的招生宣讲活动；
4.媒体招生广告策划与落实；
5.与考辅机构联系沟通；
6.各类国际合作教育项目的招生推广相关工作。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.良好的沟通与表达能力；
3.有较强的组织协调能力；
4.有相关工作经验者优先；
5.有良好英文沟通能力者优先。
管理学院EMBA中心 校友管理 1 岗位职责：
1.负责年会等大型活动的策划，组织和实施；
2.负责EMBA俱乐部总会，各地区分会，各协会活动方案的撰写，活动的组织，策划和实施。
收集和整理EMBA俱乐部、各协会、各分会的各项活动信息；
3.负责年会等大型活动赞助商的谈判及落实；
4.负责EMBA俱乐部对外交流、合作等活动；
5.做好老学员推荐新生的招生工作；
6.负责EMBA相关项目的招生工作。
岗位要求：
1、具有较强的大型活动策划、组织和协调能力，熟悉俱乐部运作及各项管理；
2、具有较好的沟通能力和文字表达能力；
3、有较好的创新意识和团队协作精神；
4、成熟稳重，责任心强，具有奉献精神；
5、具备硕士及以上学位，2年以上工作经验，曾担任学生会主席者优先。
管理学院高级管理培训中心 招生管理 1 岗位职责：
1.负责市场调研，设计培训方案，开发新的培训课程体系；
2.拓展中心与大型企业、政府机构及媒体的合作；
3.策划与组织大型的校友活动和招生推广活动。
4.担任高层次班级带班工作。
岗位要求：
1.工商管理专业背景的硕士或三年以上教育培训工作经验；
2.责任心强，有良好的创新意识与团队协作精神强；
3.沟通能力强，有较好的英语基础；
4.年龄在35周岁以下。
应聘截止日期：2012年5月20日