2012年面向杭州市萧山区余杭区定向培养农村幼儿园教师招生计划

省教育考试院，有关区、县（市）人民政府，市政府有关部门，杭州师范大学、杭州科技职业技术学院：

    为贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔2010〕41号）和《杭州市学前教育促进条例》精神，促进杭州市学前教育事业发展，推进杭州市国家教育体制改革试点项目——“强化政府发展学前教育责任”项目的实施进程，加快解决农村幼儿园教师供需矛盾，经杭州市政府和浙江省教育厅同意，2012年将面向杭州市萧山区、余杭区和五县（市）定向培养农村幼儿园教师。现将有关事项通知如下：

    一、定向培养的承办院校
    由杭州科技职业技术学院承担学前教育专业（专科）幼儿园教师定向培养工作。杭州师范大学通过选派师资、共同参与制定人才培养方案等，进一步加大对杭州科技职业技术学院的指导和帮助，确保定向培养工作的教育质量。

    二、定向培养的招生计划
    2012年面向杭州市萧山区、余杭区和五县（市）定向培养农村幼儿园教师（专科）招生计划共200名。

    三、定向培养的招生程序
    （一）2012年面向杭州市萧山区、余杭区和五县（市）定向培养农村幼儿园教师（专科）招生工作，按照先填志愿、后签协议的原则，根据考生户籍以区、县（市）为单位实施定向招生，在2012年普通高校招生第三批提前录取。
    （二）有关区、县（市）教育和人力社保部门应在高考成绩公布前，按照定向培养的有关规定和招生计划，发布定向培养招生公告。
    （三）符合条件的考生，按照我省普通高校招生有关规定填报志愿。省教育考试院根据志愿优先、高考成绩从高到低的原则，按照萧山区、余杭区和五县（市）招生计划1∶1.2的比例，将上线考生提供给招生院校。招生院校要对考生的语言表达等基本素质进行综合面试，具体面试方案由学校制定。经综合面试后，招生院校将相应名单发至萧山区、余杭区和五县（市）教育局。
    （四）萧山区、余杭区和五县（市）教育局根据招生院校提供的名单组织考生体检。对体检合格的考生，根据招生计划确定定向培养考生，并在本区、县（市）公示3天。公示无异议的，会同人力社保部门与考生签定定向培养就业协议，并将已签定协议考生名单报招生院校。
    （五）招生院校在相应批次招生工作开始前，将萧山区、余杭区和五县（市）报送的已签定协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档，由招生院校按有关规定予以录取。招生院校录取工作结束后，需将定向培养学生名单抄送教育、人力社保部门备案。

    四、定向培养学生的管理
    经招生院校正式录取并已签定定向培养就业协议的学生，在校期间的学费、住宿费等执行和该专业通过高考统一录取的学生同一收费标准。定向培养学生在修读年限内可享受国家政策规定的助学金补助，并享有奖学金评选资格。定向培养的学生在校期间不得转校和转专业学习。学校要做好定向培养学生的就业指导工作。引导毕业生坚定教师职业信念，立志于长期从教、终身从教。

    五、定向培养学生的就业与待遇
    2012年入学的定向培养学生学习期满后，按期毕业并通过国家幼儿园教师资格考试、取得相应教师资格证书的，返回入学前户籍所在区、县（市）农村幼儿园工作。区、县（市）教育、人力社保等部门应依照定向培养就业协议有关规定，对符合条件的定向培养学生直接录用进编，派遣至农村幼儿园任教，确保定向培养毕业生到幼儿园执教有编有岗。定向培养学生在农村幼儿园任教期限不得少于8年。具体管理办法由市教育局会同市人力社保局等相关部门另行研究制定。

    六、加强定向培养工作的组织领导
    有关区、县（市）政府要高度重视定向培养工作，落实教育、人力社保等部门加强与承办院校的密切配合，共同做好宣传发动和招生工作，严肃招生纪律，确保招生工作公平、公正、公开。有关区、县（市）教育局要及时与考生签定定向培养就业协议，严格按照有关规定，落实事业编制和定向就业岗位。承办院校要加强对定向培养学生的管理，优化培养方案，提高培养质量。市教育局、人力社保局要加强统筹协调，共同做好定向培养工作。

附件：2012年面向杭州市萧山区、余杭区和五县（市）定向培养农村幼儿园教师招生计划  
                                                           二○一二年六月五日