面试定于12月3日，具体时间地点另行通知。面试主要测评招聘岗位所要求的专业能力、语言表达能力及仪表举止等基本素质修养。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
考试工作由市教育局负责组织实施。
六、体检及考察
面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试（专业技能测试）、面试成绩各占50%合成总成绩（保留小数点后两位），按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检和考察按照公务员相关标准执行。体检和考察工作由舟山市教育局适时组织实施。
如体检、考察不合格或放弃的，均不再递补。
七、公示及聘用
经体检、考察合格者，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》，并由市教育局统一分配到相关市属学校，签订聘用合同，办理聘用手续，受聘人员纳入事业单位编制，享受事业单位有关待遇；经查实有影响聘用问题的，不予聘用且不再递补。拟聘用对象在规定时间里无正当理由逾期不报到的、不能在2013年9月30日前取得教师资格证的，2013年全日制普通高校应届毕业生不能在2013年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书，均取消聘用资格，且不再递补。
本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。
附件：舟山市直属学校组团赴浙江师范大学现场公开招聘教师报名表舟山市教育局
二O一二年十一月二十日