三、福利待遇
1．进入宁波市事业编制，享受宁波市事业单位的社会保险等。
2．为教授提供年薪15-17万元，安家费15-25万元，提供科研启动费分别为：工科类10-25万元，理科类8-15万元，人文社科类5-10万元。
3．为具有博士学位的副教授、博士后提供年薪10-12万元，安家费3万元，提供科研启动费分别为：工科类5-7万元；理科类4-6万；人文社科类2-4万元。
4．为博士提供年薪10万元左右，安家费2万元，提供科研启动费分别为：工科类3-5万元；理科类2-4万；人文社科类1-2万元。
5．如入选学校青年骨干人才，在支持期内，每年另提供特岗津贴每年2万元。提供专项经费支持(含已获得的学校各类资助经费)，额度为人文社科或自然科学非实验类10万元，自然科学实验类20万元。
6．根据房源，为引进人才提供学府苑住房一套供购买（博士、或副教授可申请100平方米左右，教授可申请120平方米左右住房），提供一次性免息住房借款。在购房之前，提供过渡住房。
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