（1）学科能力测试：
测试内容为相应学科考纲规定的考试内容，从相关学科试卷资源库中随机抽取，当场答题，由考核评审组相应学科的成员批阅，报上级主管部门备案审核。
（2）课堂教学：
课堂教学内容视相应学科教学进度而定，提前一天通知考核对象。
考核结束后，按上述规定计算考核总成绩，考核总成绩低于60分的不予列入体检、考察对象。
（三）体检、考察
根据考核总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。
体检工作由市教育局组织实施。
体检标准参照体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，体检或考察出现不合格时，在符合规定的考生中按考核总成绩从高分到低分依次替补。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（四）公示、录用：
体检、考察结束后，将拟录用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，在相应职位中按总成绩从高分到低分递补。
被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，不再递补。
录用后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。
五、其他事项
1.报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。
2.考核违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。
3.本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。招聘公告、考核成绩、体检、考察及递补人员的名单等均在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）上公布，届时考生可在网上查询。
监督电话：0573- 87226129 ,0573-87223148。
海宁市教育局
2012年11月28日