3、笔试内容主要包括教育学、心理学，教材教法、中学学科专业知识，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。
4、面试：面试在笔试后进行。面试内容主要包括专业技能测试、综合素质考察等，满分100分。面试占总成绩的60%。
说明：在100分制的笔试、面试中任何一项总评成绩低于60分的，直接予以淘汰，学校可放弃本次自主招聘名额。
（三）体检
根据笔试、面试综合考试成绩，按岗位数1：1的比例，确定参加体检人员，体检参照教师资格认定标准执行。体检不合格不再确定替补人员。
六、其他事项
（一）应聘人员报名时需按要求提供有效证件和相关资料，并如实填写相关表格。所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
（二）被录用人员试用期一年，试用期满并经学校考核不合格的，学校不再继续聘用。
（三）本招聘公告解释权属骆驼中学校长室。
宁波市镇海区骆驼中学
2012年12月11日