浙江越秀外国语学院是教育部批准的民办本科院校，坐落于首批中国历史文化名城、鲁迅故乡——浙江绍兴。 学校拥有稽山、镜湖两个校区，校园占地面积1000亩，下设英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、网络传播学院、酒店管理学院、印第安纳波 利斯大学国际学院等10个二级学院。开设英语、日语、韩语、法语、西班牙语、德语、俄语、意大利语、阿拉伯语等9个外语语种和36个普通本专科专业，是浙 江省开设外语语种多，外语人才培养规模大，人才培养特色鲜明的本科外国语学院。
网络传播学院是浙江越秀外国语学院和国务院新闻办公室中国互联网新闻中心联办的二级学院，是全国第一家以网络传播命名的学院，也是中国互联网新 闻信息管理人才培养基地，设有传播学（网络传播方向、网络经营与管理方向、网络与新媒体方向）、编辑出版学（网络编辑方向）、汉语言文学和对外汉语4个本科专业，致力于培养互联网业界急需的网络传播、经营、技术和管理人才。
网络传播学院师资力量雄厚，现有专任教师73人，其中教授11人，副教授13人，博士4人，聘请中国互联网新闻中心常务副主任李家明任名誉院长，由新闻传播教学领域全国著名专家教授和国家级大型网站负责人组成专家委员会，指导学科和专业建设。
网络传播学院建有中国网络传播教育网和网络编辑中心，并在中国网、千龙网等大型网站建立实习实践基地，倡导学生边学习边实践，最终实现与就业岗位的“零距离”对接。
为进一步提高学院的综合实力,不断加强学院的内涵建设,推进应用型、国际化、高水平本科高校建设，特向社会公开诚聘中青年高层次人才，具体事项如下:
一、诚聘计划及要求
门类 学科专业要求 人才分类 数量 备注
新闻传播学 主要从事新闻学、传播学、网络传播业务、网络传播技术等领域的教学和研究 学科带头人 1 ≤55周岁,教授，在本学科领域具有一定的学术影响力。
学科方向带头人 3 ≤55周岁,具有副高及以上职称，具有较强的科研能力和一定的科研成果。
普通专任教师 若干 ①具有博士学位；
②或具有副高以上职称；
③或科研能力较强、英语水平突出的优秀硕士研究生；
④或退休返聘高职称教师（男：年龄≤65周岁；女：年龄≤62周岁；退休返聘博导、硕导年龄可适当放宽）。
中国语言文学 主要从事对外汉语教学、汉字与修辞、语言与文化等领域的教学和研究 学科带头人 1 ≤55周岁,教授，在本学科领域具有一定的学术影响力。
学科方向带头人 3 ≤55周岁,具有副高及以上职称，具有较强的科研能力和一定的科研成果。
普通专任教师 若干 ①具有博士学位；
②或具有副高以上职称；
③或退休返聘高职称教师（男：年龄≤65周岁；女：年龄≤62周岁；退休返聘博导、硕导年龄可适当放宽）。
大禹文化学 主要从事历史学、古典文学、中国哲学、文献学等领域的研究 学科带头人 1 ≤55周岁,教授，在本学科领域具有一定的学术影响力。
研究人员 4 ≤50周岁,博士或具有副高及以上职称，具有较强的科研能力和一定的科研成果。
思政理论教学部 思想政治教育、马克思主义基本理论、近现代史、社会学等相近或相关学科
普通专任教师 4 ①副教授以上，50周岁以下；
②或博士，40周岁以下。
计算机与艺术设计 主要从事计算机、影视技术与艺术、图形图像、艺术设计、动漫等研究或教学 普通专任教师
若干 ①具有博士学位；
②或具有副高以上职称；
③或科研能力较强、英语水平突出的优秀硕士研究生；
④或退休返聘高职称教师（男：年龄≤65周岁；女：年龄≤62周岁；退休返聘博导、硕导年龄可适当放宽）。
二、待遇政策
（一）解决事业编制
引进人才依法参加社会养老保险，交纳“五险一金”，进校工作一年后经考核合格，学校负责落实事业单位编制。
（二）提供终身免费住房一套,并且发放安家费3-5万元
1、引进学科带头人、学科方向带头人，学校免费提供经装修的130平方米住房一套。在学校工作至法定退休年龄后，则享受终身免费居住该住房的待遇。
2、引进其他具有博士学位或具有副高及以上职称教师，在2013年8月31日前报到的，学校免费提供经装修的90平方米住房一套。在学校工作至法定退休年龄后，则享受终身免费居住该住房的待遇。
3、引进人才享受学校发放的安家费。其中，教授、博士副教授5万元；副教授、博士3万元。安家费主要以用于搬家和家具购置（也可委托学校购置）等，报到后一次性发放使用。
（三）提供科研启动资金5-8万元
1、引进人才凡有申报省部级及以上教学、科研预研课题的，经学校学术委员会审核确定后，学校为其提供科研启动资金5-8万元。
2、引进人才凡申报的教学科研课题等立项和实施，按学校科研工作量考核奖励办法另行给予奖励。
3、引进人才担任学科带头人、学科方向带头人，申报省级以上教学、科研课题等学校优先立项和推荐。
（四）为子女办理教育绿卡
根据绍市委人领[2012]6号文件《引进高层次人才子女教育绿卡办理细则》精神，市外引进人才（包括 国家、省“千人计划”人才、市“330海外英才计划”人才；国内省级及以上高层次人才；具有正高职称或取得博士学位的人才，40周岁以下具有副高级职称的人才（不含中小学教师）可以为子女办理教育绿卡。持教育绿卡的引进人才，其子女在义务教育阶段来市区就读时，可一次性选择就读学校，与本地学生一样享受省 规定的免费政策。
（五）工资待遇标准
引进人才实行年薪工资制。工资标准（税前）如下：
单位：万元
层次 教授 副教授 博士 硕士
其他更高层次人才 面议
担任省级及以上学科带头人 30万或面议
担任重点学科带头人 22
担任重点学科方向带头人 18 14
担任新专业建设负责人 18
博士 16-14 13-12 11-9
其他学历（学位） 14-12 11-9 8-5.5
退休返聘 面议