根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向全国公开招聘教师岗位高层次人才160人。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学已发展成为一所进入全国高校百强行列的综合性教学研究型大学，是浙江省、教育部和宁波市共建高校。现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。
在校本科生25960多名，各类研究生约4452名，成人教育学生16670多名。拥有2个一级学科博士点，12个二级学科博士点，以及3个博士后科研流动站。有19个一级学科硕士点，14个专业硕士学位点（含领域），72个本科专业。建立了5个本科和2个硕士层次的国际化专业。2012年在校各类留学生约1000人，其中学历生670多人。建有先进的计算机网络系统、浙江省高校高等教育数字资源中心宁波分中心，现有馆藏160万册，电子图书10万GB。拥有8家附属医院和8家教学医院。
教职工2300名，其中专任教师1460多名，有正高职称人员278名，副高职称人员536名，有博士学位人员561名。现有中科院共享院士5名，国家“千人计划”2名，入选国家“百千万人才工程”4名，教育部“新世纪优秀人才支持计划”11名，入选国家、省突出贡献专家3名，享受政府特殊津贴者15名，省“千人计划”1名，省特级专家1名，“钱江学者”9名，获国家杰出青年科学基金者1名，入选省“151人才工程”一、二层次48名。
学校秉承“实事求是，经世致用”的校训和“兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行”的宁大精神，全面提升学校国际化办学水平，加快建设有特色、高水平、海内外知名的教学研究型大学，向着国内一流地方综合性大学的奋斗目标迈进。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
详见2013年宁波大学公开招聘高层次人才（教师）计划表（见附件1）
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日起至2013年10月31日止。
2、报名办法：请将下载填写的宁波大学公开招聘教师报名表（见附件2）和个人简历电子稿发送邮件至rsc@nbu.edu.cn，或各学院联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
3、资格初审：
应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
根据往年招聘情况，认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校（http://www.nbu.edu.cn/）主页和科学网（http://www.sciencenet.cn/）等网站发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事处通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考试
公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘岗位条件为正高职称或博士学位的，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试；招聘岗位条件为副高专业技术的，学院定期组织面试。
1、资格复审