(二)考试
本次公开招聘考试采取面试办法进行。
1.面试
面试前进行资格复审，请考生带好报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业学历(学位)证书(认证书)、近期免冠1寸照片1张及相关证件参加复审。
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证按电话通知的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
2.成绩
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考核对象，面试成绩和参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在中国･宁波史志网上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟招聘人员名单由招聘单位报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及中国·宁波史志网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
联系人：樊孟军，电话：0574-87284408，传真：0574-87288239。
招聘监督电话：0574-87283580
中共宁波市委党史研究室
2014年3月28