浙江机电职业技术学院是一所以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校，是教育部、财政部百所“国家示范性高等职业院校”之一。学校创建于1952年，下设机械制造与自动化、模具设计与制造、数控技术、机电一体化技术、电气自动化技术等24个专业。
根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，2009年度我校拟面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱教育事业，具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）身体健康；
（五）正高职称年龄原则要求在50周岁以下，副高职称在40周岁以下，特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。
二、岗位和报名条件
本年度我校有18个岗位公开招聘人员。具体岗位（岗位名称、需求人数）和报名条件见附件。
三、招聘办法
根据各类岗位的不同情况，学校招聘工作将分别进行。
（一）教学科研岗
1、时间：全年实施，招满为止。根据各岗位报名情况，不定期组织考试。
2、报名：应聘者可将个人应聘材料通过电子邮件或邮寄的方法交人事处。
3、应聘者需要提供的材料：个人简历；近五年内代表性论文著作、科研成果、获奖证明；学历、学位、职称等证书的复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。
4、资格审查：学校人事处进行资格条件初审，确定参加考试人员。
5、考试采用面试方式进行。面试方式为试讲。
6、体检：由学校人事处安排，在指定医院进行。体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。
7、其他：符合正高职称或具有博士研究生学历的优秀人员，根据本人要求，学校可结合实际情况，决定是否采取直接考核录用办法。
（二）辅导员岗和实验员岗
1、报名时间：2009年5月25日—2009年6月30日。
2、报名方法同上。
3、应聘者需要提供的材料同上。
4、资格审查：学校人事处进行资格条件初审，确定参加考试人员。
5、考试。包括笔试和面试：
（1）笔试。笔试时间暂定2009年7月10日。其中辅导员岗考试内容包括行政管理能力考核、综合基础知识，实验员岗考试内容为实务操作能力测试，按1∶3比例确定入围面试人员名单。该名单将通过电话通知本人，同时在学校网站进行公布。
（2）面试。面试采用答问方式进行，由评委当场打分。面试最低合格分数为60分。
（3）按笔试、面试各按50%折合成综合成绩，根据综合成绩排名按1∶1比例确定拟聘人员名单。
6、体检：体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》。
7、考核和体检环节中如有不合格者，在入围人员中依次递补。
四、其他相关安排
（一）拟聘人员在学校人事处网站进行公示。公示期不少于7个工作日。
（二）公示结束无异议后，报省人事厅办理相关手续。
五、联系方式
联系人：高老师 葛老师 联系电话：87773032
联系地址：杭州市滨江区滨文路528号 邮编：310053
E-MAIL：zimers@163.com
附件：
浙江机电职业技术学院
2009年5月22日