浙江省临海市2010年医疗卫生单位招聘工作人员公告

 

笔试科目详见附件1；笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2010年7月24日（考试地点详见准考证）。

笔试结束后，考生笔试成绩及进入面试人员将在临海人才网和中国临海网上公布。

2、笔试加分

对选聘到我市各镇（街道）村（社区）工作满二年、满三年，年度考核均为称职及以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩分别加3分、5分。

加分手续：由本人填写“选聘到村（社区）工作高校毕业生报考事业单位加分申请表”（可网上下载），7月15日报人劳局人事管理科审核，逾时视作放弃。

3、面试

根据笔试成绩，按招聘职位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

面试时间、地点及面试办法另行通知。

（三）确定体检、考察人员

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩（含加分）的60%，加上面试成绩的40%合成总成绩（小数点后保留两位），从高分到低分按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同，笔试成绩高的在先。体检有行业标准的按行业标准，没有行业标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；考察参照公务员录用考察办法。如体检、考察不合格，或应届毕业生到2010年7月底未取得报考专业相应学历的，从高分到低分在面试合格人员中依次替补。

四、聘用

1、经考察合格人员，按职位确定拟聘用人员人选，并在临海人才网、中国临海网上公示7天。公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

镇（街道）卫生院拟聘用人员由市卫生局统一分配，不服从分配者，取消聘用资格。

2、聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

3、聘用人员试用期半年，试用期内确难胜任工作的，予以解聘；一年内须取得执业资格，否则延迟一年定级，如果二年内未取得执业资格，则予以解聘。

4、本公告未尽事宜，由市人事劳动社会保障局解释。

 

附件1：临海市2010年医疗卫生单位公开招聘工作人员计划、报考要求 

附件3：选聘到村（社区）工作高校毕业生报考事业单位加分申请表

 

 

临海市人事劳动社会保障局

二○一○年六月二十八日