考试包括笔试与面试，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。选聘到天台县农村(社区)工作的高校毕业生实行优惠加分(在原始笔试总成绩上加分)政策，选聘期满3年、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的加5分。
考试总成绩的计算为：考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷4+面试成绩÷2。
1.笔试
笔试科目二门：1.申论。2.行政职业能力测验。
领取准考证时间：2010年9月22—23日上班时间。
笔试时间：2010年9月25日(具体时间地点见准考证)。
2.面试
笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1∶3的比例确定面试对象(招聘人数3名及以上的按1∶2的比例确定面试对象)，所有职位均采取结构化面试。面试60分为合格。
领取面试通知书时间、地点在天台人力资源网站上公布。
四、体检与考核
考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1∶1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间在天台人力资源网站上通知。
考核按招聘岗位1∶1的比例确定，如出现体检或考核不合格，不再递补。
五、聘用及公示
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在天台人才官方网站(www.ttrc.gov.cn)公示七天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。考录乡镇下属事业单位同一岗位的，按考录总成绩从高分到低分由考生自行选择不同乡镇。
招聘计划表见：
http://ttnews.zjol.com.cn/ttxw/system/2010/09/07/012605324.shtml
天台县人事劳动社会保障局
2010年9月6日