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杭州余杭交通集团有限公司2010年招聘简章

来源:fjzsksw.com 2010-9-18 10:59:43

 
 公开招聘通过报名、资格审查、初试、复试、体检、录用等程序。
 1、资格审查。报名截止后,对所有报名人员进行资格审查,符合报名条件的在报名截止后通知其参加应试。
 2、初试。公司将电话通知符合条件的应聘者参加初试。
 3、复试。初试结束后,公司将根据初试人数及综合素质按一定比例确定参加复试人员。
 4、体检。通过两轮面试并经公司讨论决定后,电话通知拟录用人员进行体检。
 5、录用。体检合格的拟录用人员,经公司批准后,签订劳动合同,确立劳动关系,办理有关手续。
 六、其他说明
 1、被录用者为企业合同制职工,工资待遇按公司内部相关分配制度执行。
 2、报名结束后,经资格审查,符合条件者,电话通知面试时间和地点。
 3、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况,确定具体岗位的最终录用意见。
 4、公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途,报名资料恕不退还。
 七、联系方式
联系人:陈先生    电话:0571-86165117
联系人:徐先生    手机:13777479228
招聘岗位及条件设置一览表
招聘部门
招聘岗位
人数
性别
年龄
学历
专业
职称
相关要求
工程管理部
经理
1
45周岁及以下
全日制本科及以上
工程管理、土木工程、路桥、工民建、市政工程及相关专业
助理级及以上
3年以上工程管理工作经验,具有投资项目建设管理、房产项目技术前期管理工作经历,熟悉项目建设的各项审批程序,具有工程师及以上职称者学历可放宽至本科,特别优秀的条件可适当放宽。
交建公司
副总经理
1
45周岁
及以下
本科
及以上
工程管理、土木工程、路桥、工民建、市政工程及相关专业
工程师
及以上
5年以上工程管理工作经验,有大型建设项目或施工企业工程管理岗位工作经历,具有扎实的专业知识和丰富的管理实践经验,熟悉国家工程建设的政策法规和技术规范,具有高级工程师职称者优先考虑。
 
下载附件: 报名表
 
 
 

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