五、招聘录用程序和办法
招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下：
1、笔试。笔试由县人力资源和社会保障局组织，考场统一设在丹城城区。考生凭准考证、身份证进入考场。笔试内容为《申论》和《综合基础知识》，满分各为100分。笔试成绩占考试总成绩的50%。
笔试具体时间、地点见准考证。
笔试后，县人力资源和社会保障局统一划定笔试合格分数线。划定笔试合格分数线的原则为：笔试合格分数线=考生最高总得分×75%。笔试成绩低于笔试合格分数线的即为笔试不合格。笔试不合格者淘汰。
笔试成绩公布在象山人才网（www.nbxsrc.com）。
2、面试。统一划定笔试合格分数线后，根据笔试成绩从高分到低分，按各单位招聘职位指标数的3倍（不足3倍按实际人数）确定进入面试对象。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。面试成绩占考试总成绩的50%。
3、体检。按考生笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50％，加上面试成绩的50％合成总成绩。根据总成绩从高分到低分，按招聘指标1：1的比例组织第一轮体检；若第一轮体检有不合格者，依次递补组织第二轮体检。依次类推。体检标准及程序参照公务员录用的有关规定执行。体检合格者进入考察，体检不合格者淘汰。
4、考察。考察中经查实有下列情形之一的，确定为不宜录用：
（1）曾有严重违反党和国家的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
（2）曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
（3）曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
（4）曾以营利为目的、为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的；或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
（5）曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
（6）受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
（7）近两年内，在行政事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不称职（不合格）的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法辞退、解除聘用合同或劳动合同未满一年的；
（8）不符合报考资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；
（9）有不宜录用的其他情形。
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察结论为不宜录用。
5、录用。在考察合格的基础上，按各单位招聘职位指标数从高分到低分确定拟录用人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。拟录用人员名单在象山人才网公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或所反映的问题经查实不影响录用的，由县人力资源和社会保障局办理录用手续。在办理录用手续时，若发现拟录用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。