2、杭州西湖国宾馆网站（http://www.xihusgh.com）。
其中，杭州西湖国宾馆网站为发布其他相关信息的唯一平台
（二）报名和资格审查
1、报名。报名时间：11月12日- 11月13日（8：30-16：00）。本次招聘采取现场报名的方法，应聘人员可在规定报名时间内直接前往招聘单位地址报名。
2、报名应提供的材料（各一份，复印件一律不退还）：
（1）浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）（见附件2）；
（2）身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件；
（3）个人准备近期正面免冠一寸照二张。
（4）从业经历证明。
3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。
人力资源部经理助理不设最低开考比例；其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数3倍，则核减招聘人数或取消相关岗位招聘计划，并在指定网站公布有关情况。
（三）考试
考试时间预定在11月下旬，地点另定。具体时间和要求将在指定网站另行通知。
考试按招聘岗位类别（管理类和专业技术岗位、工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。
管理和专业技术岗位笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试占20%，面试占40%。
工勤技能岗位笔试成绩占总成绩20%，技能测试占40%，面试占40%。
1、笔试
笔试内容分别参考：
（1）人力资源部经理助理：《企业人力资源管理师（二级）》系国家职业资格培训教材（第二版）；
（2）审计员岗位：2011年审计专业技术资格考试教材（中国时代经济出版社）《审计理论与实务》《审计专业相关知识》；
（3）工勤技能岗位：《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。
2、技能测试
全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。
技能测试后，根据笔试和技能测试成绩（根据计入总成绩的比例折算后）从高到低，按照各岗位计划招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。
3、面试
面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。
各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。