2、面试分技术性面试和人力资源资源面试两轮进行，暂定同一天内进行。各轮考试满分均为100分，各轮次考试仅用于确定排名和入围下一环节人员名单，不另行计算总成绩。
技术性面试主要对应聘者相关专业和技能进行考察。本轮面试结束后，根据成绩从高到低按各岗位招聘人数1:3比例确定入围下一轮面试人员名单。
人力资源面试主要考察应聘人员岗位认知程度、胜任力、对工作环境的适应能力及综合素质。
3、面试结束后，根据成绩从高到低按各岗位招聘人数1:1比例确定体检与考核对象。届时将在指定网站公布考试结果。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加人力资源面试的人员中按该轮成绩从高到低一次性递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周在招聘单位网站上进行公示，时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或中化地质矿山总局浙江地质勘查院人教处反映，以便及时纠正。
五、联系方式
地址：浙江省杭州市上城区延安路8号天风商厦五楼（邮编310002）
联系电话：0571-87080028、87911585（兼传真）
监督电话：0571-87080028（院监察室）
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