四、选聘程序
1、报名及资格初审
（1）报名
时间：2月17日0时至2月27日24时
采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。
符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。
符合公开选聘条件的高校毕业生只能报考生源地、户籍地或服务地所在县（区）相应的岗位类别，每人限报1个岗位。市新城管委会与定海区两地生源可互报岗位。
（2）资格初审
时间：2月17日0时至2月29日24时
各县（区）根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。
2、择优选聘
（1）资格复审
根据各县（区）规定的时间地点，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。
（2）面试
时间：3月11日上午9：00开始，一天内完成。
面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。各县（区）自行组织面试。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。
（3）体检、考核
时间：3月25日前
由各县（区）自行组织体检和考核。
（4）公示、聘用
时间：4月5日前
拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。