三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
2.浙江省文化厅网站（http://www.zjwh.gov.cn，“招聘信息”栏目）。
其中，浙江省文化厅网站为发布其他相关信息的唯一指定平台。
（二）报名和资格审查
1.报名方式：邮寄。来信请寄：浙江省文物考古研究所办公室（详细地址、邮编、联系人见本公告“联系方式”）。
2.报名时间：自招聘信息发布之日起至2012年3月30日止（以收信局日戳为准）。
3.报名材料：完整填写的报名表（见附件），身份证、学历学位证书、学习成绩单、外语等级证书及其它相关有效资格证书复印件；毕业生推荐表、已发表的学术论文（毕业论文）、应聘专业研究成果等相关资料复印件；近期正面免冠一寸彩照二张。以上材料各提交1份（套），复印件一律不退还。
4.资格审查：审查结果将在指定网站公布。对资格审查合格者，同时通过电话通知笔试时间和地点。
如合格报名人数不足招聘人数3倍，则取消相应岗位招聘计划。
5.准考证：对资格审查合格者，将在笔试开始前当场发放准考证。
（三）考试
考试采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
1.笔试
考试时间：预计于2012年4月下旬在杭州市内举行。
考试内容：中国考古学理论和文物保护综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试结果将在阅卷结束后在指定网站公布。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数的1：3比例确定入围面试人员，同时通知资格复审事宜、面试时间和地点。
2．面试
面试前，将安排资格复查。所有面试人员须提供身份证，学历、学位证书，外语等级证书等材料原件。如提供的证件不全与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式。主要测试应聘人员专业基础知识，从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。
面试最低合格分为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
面试结束后，在指定网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。