2、面试
面试形式：结构化面试
面试测评要素：岗位相关的综合分析能力和解决问题能力，沟通协调能力，仪容仪表等。
面试后，在指定网站公布考试结果，并根据考试总成绩从高到低（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），按1：1比例确定各岗位入围人选名单。面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
如有体检或考核不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示
拟聘用人员名单将在指定网站进行公示，公示时间7个工作日。公示结束如无异议，按有关规定办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江省民政厅人事处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号文件附件10）执行。
3、社会考生学历、专业技术资格证书、户口等取得时间和工作年限均截止到2012年3月30日。全日制普通高校2012年应届毕业生的学历、学位和英语等级证书取得时间为2012年7月31日前。
五、联系方式
地址：嘉兴市中山东路352号浙江省荣军医院人事科（邮编：314000）
联系人：黄老师
联系电话：0573-82082759
浙江省荣军医院网站http://www.zjrj.com
监督电话：0571-87050257（浙江省民政厅人事处）