三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间为2012年6月18日至6月19日，报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：云和县人力资源市场（城北路21号，即县政府斜对面），根据招聘岗位专业要求对口报名，并接受资格初审。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书或学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）的原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、任职资格证书等相关证件（证明）的原件及复印件；需征求原用人单位意见的，则需提供原用人单位出具的相关证明。
报名时需交近期免冠一寸照片1张。同一职位报名人数与招聘计划比例不足3:1的，按比例核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在云和人力资源和社会保障网予以公布。资格初审合格的考生交纳考务费80元（贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考务费用），并凭《领取准考证凭证》与7月3日、4日到云和县人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。
（二）笔试
笔试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
1．一般招聘岗位。笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，按（行政职业能力测试+申论）÷2计算笔试成绩。
2．加考专业知识招聘岗位。笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》。按（《行政职业能力测试》+《申论》）÷2×50%+《专业知识》×50% 计算笔试成绩。
《行政职业能力测试》和《申论》笔试科目，参考用书为浙江省人力资源和社会保障厅编、浙江省人民出版社出版2012-2013《公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、大学生“村官”录用考试参考用书》。笔试每门实行百分制，时间、地点另定（详见准考证）。
（三）面试
面试方式采取结构化面试。笔试后，分别按招聘岗位和折算后的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（四）确定体检、考察入围人员
面试后，根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后二位、尾数四舍五入)按招聘计划从高分到低分按1:1的比例在面试合格（综合面试60分以上为合格，下同）人员中确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。