3、笔试：报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍，取消招聘计划。
笔试时间为2012年7月14日。
4、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划的3倍确定面试人员。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。
5、考试成绩可在金华人才网（http://www.jhrcsc.com）上查询。
四、体检、考核
依据笔试、面试的总成绩从高分到低分（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按招聘人数1：1进行体检、考核，体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补；体检、考核合格的人员在招聘单位公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用的有关手续。
体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行；
考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
联系人：胡中
联系电话：0579－82469527