2．面试
面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该岗位从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，按总成绩（审判保障服务中心“速录员”岗位总成绩=速录技能测试成绩×50%+笔试成绩×25%+面试成绩×25%；其他岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。
（四）公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会保障网和德清人才网上公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会保障局核准。
事业单位新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、注意事项
1．参加公开招聘的人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证信息必须一致。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。
2．浙江省或湖州市外取得的高、中级职称分别由省、市人力和社保部门确认。
3．本县事业单位在编人员报考,须出具工作单位及其主管部门同意报考的证明。
4．部分岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。人民医院“信息处理”岗位和数字化城市管理监督指挥中心“城市管理3”岗位的工作经历证明由主管部门出具，工作经历的工作年限计算到报名之日。
5.户籍以报名之日户口所在地为准，2012年德清生源应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，可视作德清户籍。
本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
监督电话: 县监察局 8066316
咨询电话：县人力资源和社会保障局 8075130
下载附件：
附件1：德清县事业单位公开招聘工作人员报名表
附件2：2012年德清县部分事业单位公开招聘工作人员计划表 德清县事业单位公开招聘工作领导小组办公室