(三)体检
在面试合格人员中根据总成绩从高到低(总成绩相同以面试成绩高者排名在前)按招聘指标1：1的比例确定入围体检人员名单，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发〔2010〕90号)执行，体检不合格或放弃体检的可酌情予以递补。
(四)考察
体检合格人员进入考察阶段。如出现考察不合格或自愿放弃考察等情况的，将酌情予以递补。
(五)公示、录用
考察结束后，根据考试、考察结果，由招聘工作领导小组研究，择优确定拟录用人员，在北仑人才网、区城管局网站上公示5天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续;反映问题经查影响录用的，不予录用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
报考人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格